EOL Pijler B

Stappenplan

Stap 1
Bereid je voor
Bekijk de uitleg in dit filmpje.
Bestudeer de beoordelingscriteria (pijler B).
Bestudeer het format plan van aanpak.

De investering in EOL pijler B komt minimaal op 60 uur uit (inclusief het schrijven van het plan van aanpak). Wanneer gekozen wordt voor een samenwerking met andere PIO’s, schrijft iedere PIO een eigen plan van aanpak volgens de criteria. Iedere PIO verantwoord minimaal 60 uur in de activiteiten. Samenwerking met andere PIO’s mag ook afdeling- of instelling overstijgend zijn.

Stap 2
Richting bepalen
Pijler B heeft als doel dat je een verdieping maakt in je professionele ontwikkeling. Dit kan op jouw afdeling, maar kan ook afdelingsoverstijgend zijn.

Hierbij kun je jezelf een aantal hulpvragen stellen, zoals bijvoorbeeld:

• Waar wil ik me nog in ontwikkelen?
• Waar voel ik me nog ongemakkelijk bij?
• Wat is voor mij 'grijs gebied'?
• Waar ben ik nieuwsgierig naar?
• Hoe doen we dat eigenlijk binnen Noordwest?
• Waar voel ik dat het lastig wordt?

Aan de hand van bovenstaande hulpvragen, stel voor jezelf een doel. Wat zou je willen bereiken in deze professionele verdieping? (Het gaat hierbij niet om een knelpunt in de praktijk, waarbij een eindproduct opgeleverd moet worden).

Ter inspiratie kun je kijken op de Bijzijn pagina van het transformatieprogramma 'Stroomversnelling'. Hier vind je verschillende actuele thema's waar aandacht aan besteed wordt binnen Noordwest. Per thema zie je onderwerpen staan, klik deze vooral aan om inzicht te krijgen in mogelijkheden!

Exit fullscreen

Stap 3
CanMeds rollen
Verdiep jezelf in de CanMeds rollen waar je uit kunt kiezen, informatie vind je hier. Bepaal welke CanMeds rol het beste aansluit op jouw doel.
Wanneer het lastig is om tot een doel te komen, kun je stap één en twee omdraaien.

Stap 4
Startgesprek met de praktijkopleider
Plan een gesprek in met jouw praktijkopleider.
Tijdens dit gesprek bespreek je:

• de aanleiding en motivatie
• het doel dat je voor jezelf hebt gesteld
• welke CanMeds past bij jouw gestelde doel
• wie zouden jou als inhoudsdeskundigen kunnen helpen
• welke activiteiten wil je inzetten om jouw doel te behalen? Wanneer de praktijkopleider akkoord is met gekozen richting en CanMeds, maakt hij/zij hiervan een notitie in het tekstvenster van het opleidingsportfolio.

Stap 5
EOL curriculum aanmaken
Je voegt het EOL curriculum als volgt toe aan jouw digitale Noordwest portfolio:

• Portfolio van de opleiding openen.
• Klik in de bovenste balk op "Browse curriculums".
• Klik op de gekozen CanMEDS rol.
• Klik op inschrijven.
• Voeg supervisoren toe aan dit curriculum. Dat zijn jouw praktijkopleider, vaste werkbegeleiders en inhoudsdeskundigen. Als je de supervisor niet kunt vinden, stuur dan een mail aan [email protected].

Stap 6
Plan van aanpak schrijven
Schrijf een plan van aanpak volgens het format.
Gebruik bij het schrijven de beoordelingscriteria (pijler B).
Ter ondersteuning vind je hier een voorbeeld van een plan van aanpak.

Upload het plan in het EOL curriculum en vraag feedback, via het berichtenvenster, aan de praktijkopleider.
De praktijkopleider geeft feedback in het berichtenvenster of stuurt via de mail het document met opmerkingen.
Verwerk de feedback en plaats een nieuw plan van aanpak in het EOL curriculum.
Vervolgens vraag je opnieuw feedback aan de praktijkopleider via het berichtenvenster.
De praktijkopleider geeft akkoord in het berichtenvenster.

Stap 7
Wetenschappelijk artikel
Heb je hulp nodig bij het zoeken naar literatuur in databanken? Neem dan contact op met de medische bibliotheek , de medewerkers helpen je graag verder.
Tip: kijk ook eens bij onze kennisclips!

Stap 8
Uitvoeren van activiteiten
Voer de stappen uit zoals beschreven in het plan van aanpak. Maak in het portfolio zichtbaar welke stappen je hebt genomen, upload bij recente documenten alle stukken zoals beschreven in het plan van aanpak.

Stap 9
Afronden
Wanneer je alle activiteiten hebt afgerond en verantwoord in het portfolio vraag je een beoordeling aan, via het berichtenvenster, bij de praktijkopleider. De praktijkopleider beoordeelt of alle stappen zijn doorlopen zoals beschreven in het plan van aanpak. De praktijkopleider geeft in het berichtenvenster feedback of geeft aan dat de EOL pijler B met goed gevolg afgerond is.