360 graden feedback
Uitgangspunten
360 graden feedback geeft vanuit meerdere invalshoeken inzicht in het professionele gedrag van de PIO/student over een zekere tijdsperiode. De PIO/student krijgt dit inzicht door de eigen perceptie van functioneren te vergelijken met de perceptie die anderen hebben over zijn/haar functioneren. Het gaat hier dus om het algeheel functioneren (bijv. communicatie, samenwerking, planning, prioriteiten stellen ect) maar wel gericht op een EPA.
Voorbereiding
De PIO/student selecteert een aantal personen (minimaal 2) waarmee hij/zij de afgelopen periode (intensief) heeft samengewerkt. Ook vult de PIO/student zelf het instrument in.
De PIO/student geeft aan, aan welke EPA gewerkt wordt en waar de feedback op gericht moet zijn.
Nabespreking
De PIO/student maakt indien gewenst een afspraak met de feedbackgevers voor toelichting.
De PIO/student stuurt het lege 360 formulier, via de mail, naar de werkbegeleiders.
Ook vult de PIO/student zelf het formulier in.
De PIO/student voegt alle ingevulde formulieren samen in één document en upload deze in de opdracht binnen het portfolio.
Er wordt goedkeuring aangevraagd bij een vaste werkbegeleider, die controleert of het bestand compleet is en op het juiste niveau is ingeleverd.
(Bron: czoflexlevel.nl)